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忠诚、团结、勤奋、学习、守法、修养
发布时间:2015/4/12 15:17:20

 

 1、忠诚龙8,维护龙8利益,为股东创造投资收益,是龙8负责人的根本职责,也是管理行为必须遵循的基本准则。

要正确行使股东会授予的经营管理权。权为公用;具备有效监督控制的能力和自觉接受监督控制的意识,不断提高正确行使权力的基本素质。

要正确处理各种利益关系。牢固树立全局观念,局部利益服从整体利益,执行上级龙8的决策;牢固树立龙8经济效益高于员工个人利益的观念,为龙8和员工构建稳定的利益共同体。

 

2、团结互助,善于合作,乐于助人。在复杂、困难的经营环境中,培育、锤炼团队的凝聚力。

共同的目标、整体的利益是团结互助的基础;要以实际行动支持和维护整体组织的管理措施。

要正确认识并尊重同事和其它部门、单位的工作和作用。要及时发现、及时协调相互配合中的问题。

公平、公正地选能荐贤。使“近者悦、远者来”,为龙8丰富、积累人力资源。

 

3、勤奋敬业,专心谋事、不分心谋人。专心谋事,为完成工作而努力,精益求精、开拓进取;不分心谋人,营造注重实绩的工作环境。

龙8负责人要做专心谋事的表率;要以强烈的工作责任心去实践“想得到、说得到、做得到”。

要掌握科学的选人用人方法。让专心谋事的人有锻炼提高的平台;认真执行干部经营业绩考核制度,切实按照德才兼备、注重实绩的原则选人用人。

 

4、崇尚学习、与时俱进,充分发挥对全局负责的集体智慧。

能够对自己的工作提出高标准,敢于追求高效率、高收益、高品质,带领龙8在各种经营环境中持续发展。

能够坚持从学习、掌握到超越的实践;掌握信息化系统等新的管理技术,不断提高自己的专业技术和管理水平。

能够正确处理各种管理关系,特别是伴随管理模式调整出现的新型管理关系,如业务整合、职能管理、资金融通等。

能够建设一个相容、互补的团队,充分发挥团队的集体智慧。

 

5、遵纪守法,自觉遵守龙8的规章制度,严格执行龙8的规章制度。以身作则,才能够做到坚持原则、敢抓敢管。

人事关系简单化,保障令行禁止。不以自己的好恶亲疏断是非,使猜疑、怨言无以滋生,净化办公氛围。

批评、纠错要做到对事不对人。不言过其实,不因事而对人的道德、素质妄下断言;让言者不存顾忌,让听者不生怨愤。

认真学习政策法规;认真参与制度建设。

 

6、注重操守修养,恪守职业道德,做一个合格的职业经理人。

高调做事,低调做人。具备良好的心态和利益观;不给他人添麻烦,自觉规范管理行为。

对人善意坦诚;主动并善于与人交流,不偏激,不固执己见。

说实话、办实事、求实效、重实绩。不虚报业绩、不阳奉阴违、不推诿责任。

廉洁奉公、严于律己。不以权谋私、抵制商业贿赂、杜绝灰色消费。 


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